"publicado no BOE"
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Plans de igualdade nas AAPP; protocolo frente o acoso sexual e razón de sexo
24 de xullo de 2023
"publicado no BOE"
Vense de publicar no BOE; Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023, por la que se crea
el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus
protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
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«Segundo. Contenido del Registro de Planes de Igualdad de las
Administraciones Públicas.
1. Al Registro de Planes de Igualdad se incorporarán:
a) Los planes de igualdad de las Administraciones Públicas (estatal,
autonómica y local), así como de aquellos organismos públicos que tengan la
consideración de Administración Pública o que estén integrados en la misma y
tengan un plan de igualdad propio.
b) Los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo del mismo
ámbito.
2. Para el cumplimiento de esta finalidad, los órganos competentes en
materia de igualdad remitirán al buzón institucional
registro.planespublicosigualdad@correo.gob.es dependiente de la Dirección
General de la Función Pública, los mencionados planes y protocolos,
acompañados de los anexos 1 y 2 de esta resolución, así como sus posteriores
actualizaciones.
3. Los planes y protocolos y la documentación prevista en el apartado
anterior, se publicarán en la sección de igualdad de la página web de la Dirección
General de la Función Pública y, en todo caso, en el Portal
www.administracion.gob.es para permitir el acceso público y facilitar su consulta
automatizada.
Dos.
Se incorporan dos nuevos anexos a los que se refiere el
apartado 2.segundo de la resolución».
Reiteración necesidade protocolo de acoso laboral
16 de decembro de 2019
Desde a constitución de Alternativas na Xustiza foron moitas as veces que solicitamos a negociación dun protocolo contra o acoso laboral e así cumprir a resolución 2011/2339 do Parlamento Europeo.
A última petición foi o pasado mes de setembro, pasados case tres meses a Dirección Xeral que vostede encabeza non fixo nin o máis mínimo xesto que faga presaxiar unha convocatoria cos Sindicatos para negociar.
AXG-CUT solicita un Protocolo de Acoso Laboral para Xustiza e medicións do gas radón
3 de outubro de 2019
Ninguén pode negar que o acoso laboral, tamén chamado "moobing", é unha realidade presente nos centro de traballo da xustiza Galega como en calquera outro traballo.
A gravidade do "moobing" obrigou ao Parlamento Europeo, xa a principios de século, a "recomendar", resolución 2001/2339, aos poderes públicos dos países membros a implantar políticas de prevención eficaces e implementar medios para previr, xestionar e facilitar a denuncia destas situacións.
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